中國園林網(wǎng)1月13日消息：嶺南園林股份有限公司(嶺南園林，002717)1月11日晚發(fā)布公告 ，擬向激勵對象授予591萬份股票期權，約占公司簽署本激勵計劃時公司股本總額16286.8萬股的3.629%。其中首次授予的股票期權為532萬份，占股票期權數(shù)量總額的90.017%；預留股票期權為59萬份，占股票期權數(shù)量總額的9.983%。
公告顯示，此次激勵計劃首次授予/授權的激勵對象共計118人，其中包括高級管理人員6名，中層關鍵管理人員、核心技術(業(yè)務)人員112名。首次授予期權主要行權條件：以2014年業(yè)績?yōu)榛鶞剩?015年、2016年、2017年各年度實現(xiàn)的凈利潤較2014年增長分別不低于40%、93%、160%，首次授予的股票期權的行權價格為26.74元。
根據(jù)公告，本計劃首次授予的股票期權自首次授權日起滿12個月后，激勵對象應在未來36個月內(nèi)按30%、30%、40%的行權比例分三期行權；本計劃預留股票期權，自股票期權首次授權日次日起12個月內(nèi)授予，自預留期權授權日起滿12個月后，激勵對象可在未來24個月內(nèi)按50%、50%的行權比例分兩期行權。
而首次授予期權主要行權條件為以2014年業(yè)績?yōu)榛鶞剩?015年、2016年、2017年各年度實現(xiàn)的凈利潤較2014年增長分別不低于40%、93%、160%。
值得注意的是，本次首次授予的股票期權的行權價格為26.74元，而嶺南園林在1月5日停牌前股價為24.71元每股，而普遍上市公司推股權激勵均為半價推股權激勵。
此外，嶺南園林2013年、2014年上半年及2014年前三季度凈利潤增長率分別僅為17.08%、24.4%、18.26%。因此，分析人士指出，綜合對比來看，此次股權激勵的行權條件相對較高，有較大激勵作用。
嶺南園林表示，此次股權激勵計劃是為進一步完善公司法人治理結構，建立、健全公司激勵機制和約束機制，形成良好均衡的價值分配體系，充分調動中高層管理人員及核心骨干人員的積極性，以保證業(yè)績穩(wěn)步提升，實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標。
嶺南園林自1月5日起因籌劃股權激勵事項停牌，停牌前收于24.71元/股，今日復牌。
